Un Referent Resurse Umane si, implicit, departamentul de resurse umane din care face parte, are un rol vital in gestionarea celei mai valoroase resurse din cadrul unei companii: OMUL. Productivitatea si buna desfasurare a activitatii firmei depind de calitatile si capacitatea resursei umane.
In acest curs vei invata:
- Invatarea modului de intocmire si gestionare a documentelor de evidenta a personalului, ce va ajuta la o administrare eficienta a personalului in organizatie si la o reducere a riscurilor de litigii legale.
- Exercitii practice la intocmirea si modificarea contractului individual de munca si cercetarea disciplinara, ce va ajuta la dezvoltarea abilitatilor practice si la cresterea increderii in sine in aplicarea cunostintelor.
- Intelegerea modului de operare in programul REVISAL si a tipurilor de contracte, normelor si sporurilor ocazionale, ce va permite o administrare eficienta si precisa a salariilor si a contractelor.
- Invatarea despre regulamentul intern si prevederile specifice de lucru, ce va ajuta la crearea unui mediu de lucru organizat si structurat, si la prevenirea conflictelor intre angajati si organizatie.
- Intelegerea modalitatii de calcul a salariilor, a fisei postului, a tipurilor de concedii reglementate prin lege si a zilelor de sarbatoare legale, ce va ajuta la o administrare eficienta si precisa a salariilor si a beneficiilor.
- Intelegerea GDPR-ului si a modului in care se aplica in domeniul resurse umane, ce va ajuta la respectarea prevederilor legale si la prevenirea unor posibile amenzi.
- Intelegerea modalitatii de arhivare a documentelor de incetare si de constituirea arhivei dosarelor de personal, ce va ajuta la pastrarea documentelor importante si la reducerea riscului de litigii legale.
